از اطلاعات موجود استفاده کنید
پاسخ‌های موجود و پرسش‌های تأییدشدهٔ مرتبط با شغل را نشان دهید. پاسخ ناقص، درخواست قطع تماس یا درخواست تسهیل نباید به امتیاز یا رد تبدیل شود.
الگوی جریان کاری
پرسش‌های نخست استخدام را روشن کنید
غربالگری نامزدها
این نمونهٔ نمایشی پاسخ‌های ارائه‌شده از سوی داوطلب و پرسش‌های تأییدشدهٔ مرتبط با شغل را گرد می‌آورد و سپس بررسی استخدام‌کننده را آماده می‌کند.
مرحله‌های پرونده را جدا کنید
پروندهٔ آماده یا ذخیره‌شده از پذیرش استخدام‌کننده جدا است. درخواست مصاحبه، مصاحبهٔ تأییدشده، دعوت تحویل‌شده و حضور جدا هستند.
بازگشت به استخدام‌کننده را پیش‌بینی کنید
مشارکت جایگزین، پیشبرد و انتخاب با استخدام‌کنندگان می‌ماند. اقدام‌های مجاز ATS، تقویم یا پیام را آماده و موارد معلق را آشکار کنید.
الگوی جریان کاری
یک درخواست فرضی بیاورید
برای نمایش، درخواست فرضی بدون دادهٔ شخصی بیاورید تا نخستین پرسش و بررسی انتخاب شود.