Используйте доступные сведения
Показывайте доступные ответы и утверждённые вопросы по должности. Неполный ответ, отказ от контакта или запрос на адаптацию не становятся оценкой или отказом.
Схема сценария
Отбор кандидатов
Автоматическая квалификация и расписание интервью.
Схема процесса
Уточняйте первые вопросы при найме
Отбор кандидатов
Этот иллюстративный пример собирает ответы кандидата и утверждённые вопросы по должности, затем готовит проверку рекрутера.
Разделяйте этапы записи
Подготовленная или сохранённая запись отличается от принятия рекрутером. Запрос на интервью, подтверждённое интервью, доставленное приглашение и явка также различны.
Предусмотрите принятие рекрутером
Альтернативное участие, продвижение и выбор остаются у рекрутеров. Подготовьте разрешённые действия ATS, календаря или сообщений и сделайте ожидание видимым.
Схема процесса
Принесите вымышленную заявку
Для демонстрации принесите вымышленную заявку без персональных данных, чтобы выбрать первый вопрос и проверку.