नियमित काम तय करें
स्वीकृत भूमिका-संबंधी सवाल और उम्मीदवार की दी जानकारी चुनें जिन्हें फ्लो समीक्षा के लिए तैयार कर सकता है।
उद्योग आर्किटेक्चर
भर्ती और स्टाफिंग
AI एजेंट उम्मीदवार जानकारी एकत्र कर सकते हैं और जुड़े सिस्टमों से इंटरव्यू अनुरोध समन्वित कर सकते हैं; आकलन और नियुक्ति के निर्णय भर्तीकर्ता लेते हैं।
ऑपरेटिंग ब्लूप्रिंट
पहला भर्ती प्रशासन वर्कफ़्लो चुनें
भर्ती और स्टाफिंग
एक भूमिका, एक चैनल और एक सिस्टम ओनर से शुरू करें, फिर विस्तार से पहले अनुमतियां, कैलेंडर टकराव और बैकअप जांचें।
रिक्रूटर को जिम्मेदार रखें
भागीदारी में समायोजन का अनुरोध, अधूरा जवाब और संपर्क रोकने का अनुरोध मानवीय ध्यान मांगते हैं, रुचि या उपयुक्तता का अनुमान नहीं।
चुने सफर को मापें
पूर्ण रिकॉर्ड, बीच में छोड़ना, कैलेंडर टकराव और पहुंचे निमंत्रण मापें। चैनल जोड़ने से पहले ओनर और बैकअप सत्यापित करें।
ऑपरेटिंग ब्लूप्रिंट
एक काल्पनिक भूमिका लाएं
चैनल, सिस्टम ओनर और पहला माप चुनने के लिए व्यक्तिगत डेटा के बिना काल्पनिक भूमिका और आवेदन लाएं।