Là où l’équipe perd du temps
- Collecte manuelle des informations candidats
- Délais de planification
- Perte de contexte entre les étapes candidat
Orchestration de main-d’œuvre IA pour les entreprises
Passez moins de temps à planifier. Plus de temps avec les candidats.
Utilisez des agents IA pour recueillir les informations des candidats, résumer les réponses et coordonner la planification des entretiens via vos systèmes connectés. Les recruteurs évaluent les candidats et décident de leur progression et de leur embauche, tandis que les agents prennent en charge les étapes administratives autour de ces décisions.
Le travail que vos agents IA peuvent prendre en charge
- Recueillir les informations des candidats et résumer les réponses
- Coordonner les entretiens via les systèmes connectés
- Enregistrer les mises à jour administratives pour revue par le recruteur
Choisissez les actions autonomes et les décisions humaines
- Questions liées au poste et périmètre de communication
- Points de revue du recruteur enregistrés
- Évaluation, progression et embauche détenues par le recruteur
Commencez par un flux de travail
- Commencer par l’administration des candidats et la planification
- Maintenir la revue du recruteur dans le processus
- Enregistrer les résultats dans l’ATS ou le CRM
Ce qu’il faut mesurer dans votre pilote
- Exactitude et exhaustivité des informations candidats demandées
- Demandes d’entretien correctement enregistrées et confirmées
- Effort du recruteur pour examiner les résumés et exceptions de planification
Quand cela convient à votre équipe
- Équipes avec administration récurrente des candidats et planification d’entretiens
- Programmes de recrutement à fort volume
- Recruteurs ayant besoin de passages de relais plus clairs
Les exemples de flux de travail dépendent de vos systèmes connectés, autorisations et règles opérationnelles. Convenez et validez le périmètre avec votre équipe avant de les utiliser avec des clients ou des candidats.
Apportez un processus récurrent. Voyez comment les agents IA pourraient vous aider.
Examinez avec nous le travail, les systèmes connectés et les décisions. Définissez un pilote ciblé et les éléments dont votre équipe a besoin avant d’étendre le dispositif.